Teamsport – Mit Gruppendynamik zum Sieg!

Bist du ein Teamplayer oder doch eher Einzelkämpfer. Treibt Wettbewerb dich an oder hemmt er dich eher. Ist Dir die Ellbogentechnik lieber oder doch zusammen anpacken?

In den letzten Jahren habe ich vermehrt den Triathlon- und Laufsport betrieben. Das Schöne an diesem Sport ist, dass du unabhängig von anderen individuell trainieren kannst. Du bist nicht direkt abhängig von anderen Sportlern um dein Ding zu machen. Es gibt Dir eine gewisse Freiheit, deine Ziele auch zu erreichen.

Anders sieht es da hingegen in Mannschaftssportarten aus. Als Beispiel habe ich hier eine 1:8 Leistungsgruppe der Feuerwehr herangezogen. Diese Konstellation funktioniert sowohl im Training als auch im Wettkampf völlig anders.

Das Einzige, was gleich bleibt ist der Trainingsaufwand. Ohne regelmäßiges Training auch keine herausragenden Leistungen, da sind wir uns einig oder?

Jetzt kommt’s….

Dass was den wahren Unterschied macht ist eindeutig der Geist in der Gruppe. Welches Team zieht an einem Strang und welches bekämpft sich gegenseitig. Die Gruppendynamik ist ein wichtiges Werkzeug in diesem Prozess. Laute Parolen und eindringende Worte des Gruppenkommandanten zu Beginn heizen die Stimmung auf, um für das Ansaugen der Saugleitung so schnell wie möglich zu sorgen, derweil Angriffstrupp 1 und 2 die Versorgungsleitung zum Brandherd herstellen. Der Weltrekord liegt aktuell bei 28:50 Sekunden!

Wahrlich eine Leistung in einem perfekt funktionierenden Trupp aus trainierten Feuerwehrkameraden.

Ich beschreibe dieses Wunder eher als Resultat eines „Wertebewerbes“ als eines klassischen Wettbewerbs. Wie in einem meiner vorherigen Beiträge beschrieben gibt es essentielle Werte für eine Mannschaft. Diese gehören perfekt aufeinander abgestimmt und mit dem richtigen Trainer umgesetzt. Hierbei werden Energien freigesetzt, die mir eine Gänsehaut über den Rücken laufen lassen.

Dasselbe Beispiel kannst Du auch für deinen Job umlegen. Bist du Einzelgänger in einem großen Team oder aber mitten drinnen statt nur dabei? Jeder hat ein anderes Motiv und deswegen auch eine andere Motivation. Es sollte von Anfang an das Ziel definiert werden, damit mit einer gemeinsamen Energie und dem richtigen Motiv dorthin gearbeitet werden kann. Dieses „Geheimnis“ ist nichts neues, jedoch wird es in der heutigen Zeit wieder mehr vernachlässigt.

Mein Appell an Dich: Finde eine Gruppe, in der du dich einbringen kannst und die ein gemeinsames Ziel verfolgt, denn im Team bist du stärker als du alleine jemals sein könntest, ja da mein ich jetzt auch alle einsamen Krieger in der Prärie draußen….

Rauft Euch zusammen und kreiert etwas, das größer ist als Ihr es euch jemals vorstellen könnt.

Wertebewerb vor Wettbewerb!

Wir sind Kameraden – Entzünde Dein Feuer!

Nach dem Lied von Andreas Fulterer nachempfunden, << denn wir sind mit dem Herzen dabei >>. Genauso geht es in diesem Beitrag um die drei Stufen der Kameradschaft. Da ich selbst über 15 Jahre lang der freiwilligen Feuerwehr angehörte, habe ich vieles gelernt und gesehen in Bezug mit der zwischenmenschlichen Ebene unter Kameraden und Kollegen. Dieser Beitrag ist auch für Firmen sehr treffend.

Ich unterteile in drei Werte-Disziplinen:

BronzemedailleWertschätzung. Als ich 2001 der Jungfeuerwehr beigetreten bin, war meine Intention, neue Menschen kennen zu lernen und etwas Sinnhaftes für die Menschen zu machen. Dabei lernte ich, dass Vertrauen dafür essentiell wichtig ist. Des Weiteren kam damit die Verantwortung hinzu, die ich mit meinem neuen Wissen über Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung als auch soziale Hilfeleistung erlebt hatte. Daraus entstand ein großes Pflichtbewusstsein in mir und förderte so erstmals auch meine Disziplin. Diese brauchte ich in den Jahren darauf noch unzählige Male bis in den Extremsportbereich hinein.

 

SilbermedailleVorbild. Mit den ersten Erfolgen in der Feuerwehr und auch den Beziehungen unter den Kameraden lernte ich respektvolles Umgehen miteinander. Die Achtung vor dem Nächsten sowohl intern als auch extern des Vereinswesens. In der heutigen Zeit wie damals spielt dabei TOLERANZ eine sehr wichtige Rolle. Nur wenn ich andere Menschen toleriere kann ich auch selbst ein Vorbild für mich und meine Kollegen darstellen. Die Ordnung und Organisation setzt dabei die weiteren erfolgreichen Schritte für eine Führungskraft, einen Kameraden wie er als „Leuchtturm“ an vorderster Front steht.

 

GoldmedailleHerzlichkeit. Der letzte und essentiell wichtigste Teil, quasi auch das Bindeglied zwischen allen Ebenen stellte für mich immer die Herzlichkeit und der Dienst am Nächsten dar. DEMUT ist hier der bedeutendste Wert. Daraus bekomme ich nun auch die Wertschöpfung und Loyalität der Kameraden gegenüber mir als Person und der Organisation im Hintergrund. Das Gesamtmotiv der Feuerwehr ist so stark, dass die Identifikation für sehr viele Menschen klar ist da mitmachen zu wollen unter Berücksichtigung der Werte ein kaum aufzuhaltender Erfolgsprozess!!!

 

Diese 3 Werte in Kombination mit den individuellen Werten (siehe Blog-Bild) bilden für mich wahre, intrinsische Kameradschaft. Nur so können Wir einen Weg bestreiten in der heutigen Zeit des Technologiefortschrittes und der Reizüberflutung in den Medien. Werte gewinnen wieder an Bedeutung und diese werden von den „Standardfloskeln“ der Politik und Gesellschaft nicht mehr ernsthaft in Konkurrenz stehen können. Die Summe an wachsender Synergie in einer Organisation ist immer stärker als die Energien einer Ideologie, die primär auf Kapital und Wachstum ausgelegt ist. Die Zeit ist gekommen, das Feuer in Uns wieder zu entfachen!

Denn wir sind mit dem Herzen dabei!

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